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内容简介：本书将通过对人力资源管理创新的深入研究，系统探讨相关理论和实践问题，力求为企业提供具有前瞻性和实用性的管理思路与方法，帮助企业在不断变化的环境中实现稳健发展。这一研究不仅具有重要的学术价值，也为企业人力资源管理者在实际操作中提供了宝贵的参考。本书从人力资源管理的定义与重要性出发，逐步深入到其历史发展、理论基础、核心职能等各个方面。按照“定义-历史-理论-职能-创新环境-创新策略-创新实践-挑战与应对-未来展望”的逻辑结构进行组织，每一章节都紧密围绕人力资源管理的核心问题展开深入探讨。