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内容简介：本书以破解基层管理低效难题为核心，构建数字技术驱动的基层人力资源管理创新体系。全书突破传统框架，创造数字化转型模型：在技术上，聚焦智能招聘、在线培训等工具的场景化应用，提供从需求分析到效果评估的全流程操作指南；在流程上，重构招聘漏斗、OKR绩效管理等经典模型，开发动态指标优化算法；在体验上，构建员工数字素养评估矩阵与个性化发展路径。