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有效地招聘——掌握面试策略、背景调查和入职培训
| 著者 | (美)保罗·法尔科内(Paul Falcone)著,徐丽译 |
| ISBN | 9787522131689 |
| 中图分类 | F272.92 经济 |
| 学科分类 | 经济学 |
| 版次 | 第1版 |
| 出版社 | 中国原子能出版社 |
| 丛书名 | — |
| 出版年 | 2024 |
| 页码 | 188页 |
| 价格 | ¥59.00 |
| 可推荐册数 | 请登录后查看 |
| 核心评分 |
10/10
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📝 内容简介
本书主要论述了领导最重要的一项职责——为公司聘用合适的员工。全书为读者在招聘新员工方面提供直接的有建设性的指导，为管理者提供面试策略，将背景调查视为面试的必要环节，让领导有机会从求职者的前任主管那里了解信息以辅助判断，在入职后的最初阶段，对员工进行定期考核，并给出个性化的反馈，待新员工能够进行自我管理后，给予员工适度授权。
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