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情绪赋能——领导者的情绪管理艺术——how to lead in the new world of work
| 著者 | (美)蒂娜·登纳姆·史密斯(Dina Denham Smith)，(美)艾丽西亚·A.格兰迪(Alicia A. Grandey)著,高建忠译 |
| ISBN | 9787111807414 |
| 中图分类 | B842.6 心理学 |
| 学科分类 | 哲学 |
| 版次 | 第1版 |
| 出版社 | 机械工业出版社 |
| 丛书名 | — |
| 出版年 | 2026 |
| 页码 | 14,245页 |
| 价格 | ¥59.00 |
| 可推荐册数 | 请登录后查看 |
| 核心评分 |
8/10
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📝 内容简介
本书以“科学+实战”为核心，构建完整的情绪管理体系：先纠正“职场应隔绝情绪”的认知偏差，阐明情绪是可驱动行动的理性信号；再围绕“自我关怀—情绪应对—团队引领”展开，提供DARE恢复策略、BRAVE情绪调节五步法、3R法则等可直接落地的工具；最后聚焦雇员沟通、员工心理支持、多元化团队冲突、数字时代人际联结等棘手场景，给出数字化时代的人文领导力解决方案，助力领导者系统性化解情绪挑战。
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